将来性のある職業に就きたい!でもどうやって適性を見極めれば良いのか

今後はAI技術が発達していることが予想されていますので、将来的に不要になってしまう職業があるだろうと予想されています。多くの人が、将来の仕事を選ぶにあたって、AIに立場を奪われる心配がないような職業は何かを知りたいと思っています。10年先、20年先のことを考えると変わらず必要とされ続ける職業がいいと考えることは当たり前です。

最近は、安定性を求めて公務員の人気がさらに高まっているようですが、公務員の仕事でもAIに奪われてしまう可能性が十分にあります。AIの得意分野である事務処理は、将来的に急速に広がっていくだろうと考えられます。どんなにAIへの依存度が高い社会になったとしても、最終的には人間が介在しないと成り立たないことはたくさんあります。

もしも、将来は安定性のいい職業につきたいと考えているならば、取得可能なうちに資格を取るなどの取り組みが大事です。人生の途中でキャリアの切り替えをしたり、職業を切り替えるという人もいますので、将来の道は最初から一つと決まったわけではありません。

少子高齢化が進行している現在の日本の社会では、介護関係や医療に従事する人が増加しており、今後ともこの傾向は続くといいます。将来性を考えるのであれば、少子化や高齢化といった人行動向や経済動向もしっかり理解しておく必要があります。自分の能力を活かしたり、やりがいを感じる職業を求める人も大勢いますが、社会的なニーズを考慮に入れることも大事です。

将来の職業を見極める場合は、その職業が社会的なニーズがあるものなのか、必要な資格はあるのか、学んでおいたほうがいいことは何かなどを理解する必要があります。

情報関係の仕事

情報関連の業種の求人が最近は増加しており、仕事を探す人もそういった仕事をよく見ているようです。情報系の仕事と聞くとコンピューターに関する仕事を連想する人が少なくないようです。製造に関する仕事と設計に関する仕事とがあるといいます。自分のしたい仕事が何なのかよく見極めておくことが大切です。

パソコンの扱い方を理解している人でなければ、情報処理や設計に関する仕事をすることはできないといいます。ただし、コンピューターはあくまでツールに過ぎず、そのツールを使ってどこまで情報処理をすることができるかが大事なことでしょう。情報に関する仕事といえば、プログラマー、システムエンジニア、ウェブデザイナーです。

どんな作業をすることになるかは仕事内容や企業の業務によっても異なりますので、あらかじめ仕事の内容を把握しておくことです。アウトソーシングや派遣として仕事をしているという人、情報関係の業種では珍しくはないと言われているようです。将来、情報系の仕事につくことを目的として、コンピューター関係の大学や専門学校へ進学する人も大勢います。

コンピューターの扱い方や最低限の知識は学校でも知ることができますが、最終的に生きるのは経験であると言われています。自身のスキルを磨くためには、現場の仕事を通して様々な情報を見につけることです。

職業のランキング

職業のランキングについてです。近年は厳しい雇用情勢が続き、自分の望む職業に就職ができるケースはなかなか難しくなってきています。ようやく採用されたものの、様々な理由で働き続けることが難しくなってしまうことがあります。転職活動も思うようにいかないようです。しかし、転職に有利な資格があれば採用されやすい職業も存在します。

資格があると転職に有利に作用するような職業が、再就職先のランキングに多く含まれていることがわかります。その好例として薬剤師があります。職業ランキングの上位職業といえるでしょう。また、女性の親が娘に望む職業のランキングを見ると常に上の方にあるのが薬剤師だとされています。

関心を集めている職業には視能訓練士があります。実務者の90%が女性という、女性率の高い職業です。これまで、ランキング入りすることは少なかった職業なのでねらい所かもしれません。ランキングを男性職業で見た場合、特殊技能や資格が求められる職業が多く目に止まります。ランキングの高いところにいる職業としては理系が多くあり、特に医療関係が注目されています。親が子供に望む職業としてもランキングで上位になる傾向があるようです。

やりがいのある仕事

仕事にやりがいを感じながら働くことができているという人は、現在の状況にとても満足して毎日を過ごしていることでしょう。考え方の違いによって、仕事のやりがいは異なります。やりがいを感じることが多い仕事としては、人に直接的に喜ばれる仕事がまず挙げられます。医者や看護婦は、人の命を左右する仕事をしていることに重圧感を覚えることもあります。

大変な分患者に感謝されることも多く、それがやりがいとなって続けている人も少なくありません。直接的に人の役に立つ仕事でやりがいを感じるものには、介護福祉士やヘルパーがあります。人と接する仕事をする人は苦情を言われることもありますが感謝される機会も多いため、やりがいを感じるという人が大勢いるようです。

ものを教える仕事やノウハウを人に伝える仕事をしている人は、人を育てあげることにやりがいを感じます。仕事には、商品を販売する仕事やその商品を研究開発する仕事なども存在します。やりがいとは、仕事の目標をクリアするところにあるという方もいます。仕事とは収入を得るための手段と割り切った上で、報酬がやりがいであるという人もいます。仕事に対するやりがいは、人それぞれで、仕事の大きさや内容とはまた別の次元の話でもあります。

子供に人気の職業

小さな子供にはどんな職業が人気があるのでしょうか。子供がなりたがる職業といえば、小学生であれば女の子が生花店や保母、男の子がプロ野球選手や飛行機の運転手だったようです。このようなイメージは、今の30代、40代が思っていたもののようです。今では、男の子は野球よりサッカーを好む子供が多いようです。一方女の子の場合は、幼稚園の先生よりケーキ屋さんのようです。

バラエティ番組などの影響もあるのか、大きくなったらお笑い芸人になりたいという子もいます。夢は年をとるごとに現実味を増してきます。小学生から中学生になるとパティシエやアスリートに憧れる子供は少なくなっていきます。代わりに医師や教師といった職業が人気となり、夢の実現のために勉強をし始める子供が多いようです。人気の職業は国によっても異なります。

アメリカでは、男の子は消防士や警察官に憧れます。アメリカで警察官や消防士が人気があるのは、人命救助のために働く姿がかっこいいヒーローに見えるためのようです。一方、アメリカの女の子は歌手や女優になりたいという子が多いようです。

また、自らの才能で身を立てることができる科学者や医師などの職業も人気です。政治家や総理大臣は全世界共通で子供に人気がある職業ですが、最近の日本の子供たちの間ではあまり興味のない仕事のようです。

職業の人気ランキングについて

様々な木企業が求人を出していますが、中で、仕事を見つける時に使いやすい手段とは一体どれのことでしょう。何をもってランキング上位の職業というかは曖昧な部分もあります。多くの人が好む職業も、ものの見方によって変わります。世間の考え方や世の中の出来事にも左右されますが、昔から今に至るまでずっと上位を占める職業もいくつかあります。

高校生がつきたい職業は、小学生がつきたい職業と比べると現実見が出てきている分、単に好きなだけではつけないような仕事が減少していくものです。小さいころは、仕事に対しては憧れの気持ちを持つような部分が強く、なりたいとはいっても本当にやれると思っていない仕事も含まれています。

子供のうちはさほどの知識がないままに仕事へのイメージを固めていますが、アルバイトや社会経験を積むと価値観も変化します。自分の手に届きそうな仕事や職業を目指すようになるのは、高校生になって現実が見えてきてからです。今、その仕事をしている人に詳しい話を聞いてみるとか、仕事の内容を説明した本やパンフレットを読むなどして、徐々にイメージを固めていきます。

働くことについてどういった考え方を持つようになったかは、その人の仕事観に多大な影響を与えます。ずっとやりたいと思っていた仕事ができるようになれば、生計を立てるための仕事であると同時に働く満足感も得られます。仕事に関する自分の考えを明確にしておくことで、就職活動に取り組まなければいけない時に慌てて準備をする必要がありません。仕事の人気ランキングを知っておくことで、自分がどんな仕事につきたいかイメージを固めやすくなります。

職業マップをご存知ですか

職業マップというツールが存在しています。職業マップは、どういった仕事が適職なのか決めかねているという人が、仕事について理解を深める役に立ってくれるものです。図面の形に各職業をまとめたものが職業マップですが、知らない人にこの図を説明するのは難しいものがあります。

世の中には、かなりの数の職業が存在しますので、一体自分にはどの職業が適しているのか分らない人も少なくないでしょう。たくさんある職業の1つ1つを理解しており、職業ごとのつながりや煮た部分、異なる部分などをだいたいわかっているという人はいるのでしょうか。

つまりそれは、世の中の職業を満足に知らないまま職業の選択を行っている方がほとんどだということを意味していると言えます。人によっては、強く希望して就いた職業なのに実際に続けてみたら予想していた仕事と全く違っていたということもあります。もしかしたら、より自分に合う職業があったのに狭い知識の中で職業選択をしてしまったために自分の能力を十分に活かしきれない職場についてしまったのかもしれません。

経済情勢が良くない中、努力を重ねてようやく就職できたのに数ヶ月や数年で退職してしまったという事態を避けるために職業マップを利用してみてください。自分に合う仕事を探す上では、職業マップの近くに位置するもの同士や遠く離れているものをわかりやすく確認できることが役立ちます。

アメリカで作られたDPTという考え方が、職業マップを作る時の基準的なものの見方となっているといいます。職業マップとは、その職業は何を扱う能力なのかという観点に基づいて職業を分類し、どんな能力が求められる職業かがわかりやすく表示されているものです。

職業によって平均収入に違いがあるのか

仕事を選ぶ時には、収入の高い職業にしたいという発想は珍しくありません。仕事の収入が高ければ、生活の質を充実することにもつながります。やはり楽をして高い収入を得ることはできませんから、収入が高い職業というのはそれなりに大変だったり過酷なものが多いのです。高収入の仕事としてよく知られているものは、医者と弁護士とパイロットです。

今も昔も、収入が高い仕事と見なされています。なぜこれらの職業の収入が高いかというとやはり仕事の責任も重大であることや深い専門知識が必要とされているという共通点があります。また、これらの知識を持つに至るには学歴も条件に入りますので、なりたくてもなれない人もいます。多くの人が、収入が高い仕事につきたいという気持ちで、仕事探しをしているようです。

ただ、必ずしもなりたくてなれる仕事というわけではないですし、仕事の相性によっては無理をしても長続きしないような職業もあるでしょう。また、収入だけにこだわって仕事を探すということも避けた方が良いのです。収入だけを気にしていると自分の能力やスキルに合わない仕事を選ぶことになってしまって、後で苦労することにもなりかねないからです。

こうした就職時の失敗を防止するためにも、就きたい職業を選ぶ際には、自分の適性をしっかり見極めるようにすることが大切です。仕事選びでは収入も大事な要素ですが、その他にも自分の適性に合った仕事かやこれまでの経歴が生かせる仕事かも考慮してみてください。

仕事を辞めたい人は休養も必要

憧れていた仕事にようやく就くことができ、仕事にやりがいを感じていた人がちょっとした人間関係などから辞めたいと思い悩むケースも最近はとても増えているそうです。景気が低迷している昨今、求人自体が少なく、就職は難しい事態が続いています。できれば今のままの仕事を続ける方向性で考えましょう。

けれども、働いていて辛いという状況は、早々に解決しなければ取りかえしがつかなくなります。メンタル面に不調があらわれたり、体を壊してしまうこともあるでしょう。自分だけで考えていないで、会社の上司や親しい人に自分の考えを打ちあけるのもいいでしょう。仕事をやめたいと思う経験がある人は多いようです。

身近に相談相手がいることで精神的にも心強く、仕事上の悩みも解消しやすいメリットがあります。どうしても仕事を辞めたいと強く感じる時には、思い切って少し仕事を休んでみるのも一つの手です。やめてしまった職場に再雇用してもらうのは、よほどのことが必要です。一時的に休むのと仕事をやめるのは、天地の差があります。

しばらく仕事と離れた日々を送ってみて、気持ちをクールダウンさせることで見えることもあります。一時的な辞めたいという気持ちで仕事を絶ってしまうではなくて、物事を静かに考え直す姿勢を作り直し人のアドバイスを受けてください。仕事をしない時間を有意義に持つことで、辞めたい気持ちがだんだんと薄れてくるケースもよくあります。

仕事の適性とキャリアプラン

自分にどんな適性があるか知ることで、適切な仕事選びができるようになります。仕事選びの前に適性を踏まえたキャリアプランをつくります。最近は、気負って仕事をスタートしたけれども、想像していた仕事と違うからとすぐに退職を決めてしまう人もいます。せっかく入社したのに早期に退職してしまう人が年々増えているとも言われています。

転職に対する抵抗感も、以前と比べて随分と少なくなっているのも事実です。仕事を変えることが、それほどまれなことではなくなっています。むしろ、終身雇用制の中で定年まで働くというスタイルが珍しいようです。とはいえ、転職が珍しくなくなってきているといっても、短期間でどんどん仕事を切り替えていると一つの会社に長く勤められない人間だと判断されてしまうことがありますので、評価を下げてしまいます。

自分の適性を知り、キャリアプランをつくって、転職する時もそこから外れないようにすることで、自分の思い描いた生き方ができると言われています。今後、どのような働き方をしていきたいか、何ができる人物になりたいかをはっきりとさせていく作業が、キャリアプランをつくることです。これまで辿ってきた生き方を振り返って、自分がどこまで納得しているかをはっきりとせます。

子供の頃から今に至るまでの間に出会ってきた人の中で、特に影響を受けた人について調べることもあります。記憶を整理して、過去の成功や失敗を思い出し、どんなことをしていきたかを考えましょう。これまで、どんなことを積み重ねてきたのかも、技術や実績の形で洗いだします。

これまでの自分を思い出すことによつて、今後の自分をつくっていく手がかりにします。将来像を明確にすることによって、どんな仕事をしたいのか、どんな働き方をしたいのかがわかるようになります。今後、どういった人生を歩んでいきたいかをキャリアプランで形にすることによって、自分の適性を仕事の中にどう生かしていくかが考えられます。

採用情報の内容を把握する

どんな内容が採用情報には示されているのでしょうか。転職を考えている人や求職中の人にとって、非常に多くある採用情報の中から希望の仕事を選択することは非常に重要なことです。最近では、新卒の高学歴をターゲットにした採用情報があります。採用情報の中には、ターゲットをスキルが高くすぐに会社の戦力となる人材に絞ったものもあるそうです。

採用する人物像を絞った採用情報が多くなっている傾向にあります。特に派遣の求人情報では企業にとって即戦力になりうる人材が、正社員の求人に限らず求められる傾向があります。派遣の求人から職に就いた場合でも、社員登用制度と呼ばれる一定の期間を経ることで社員として雇用される制度もあります。

職務経歴や資格だけでなく実際に仕事に就いた後のスキルや人柄、仕事ぶりを見極めることが出来るメリットが、企業側にとって見ればあるといえます。実際に働いてから自分の望む職場環境なのかを確認してから、正社員として就職するかどうかの判断が、雇われる側にとっては出来るといえるでしょう。

企業側も働く側も双方にとって大変メリットがある正社員登用制度は、多くの企業で採用されています。中高年になってからの就職活動の場合、年齢制限などの条件に企業の採用情報が合わず、成功しないことがよくあります。中高年の就職活動におすすめなのは、派遣制度や社員登用制度のある派遣社員の採用情報などを、うまく利用してみることです。

女性が仕事でストレスをためない方法

最近は働く女性が増えていますが、その分仕事でストレスをためる人が多いのではないでしょうか。どんな工夫をすれば、女性が仕事場で感じるストレスを軽減することができるでしょう。ストレスを溜める原因は職場の人間環境だといいますが、愚痴の多い人の聞き役になるとストレスがたまります。

何もなければ大して気に止めていなかった相手でも、愚痴を聞いているうちに苦手な相手になったりもするようです。もしも仕事をしている時などに愚痴を言う人がいたら、できるだけその人の話に加わらないようにして、可能ならば一時的に別の部屋に行ったり、席を立つようにしましょう。

仕事をしている時にマイナスの感情が蓄積して辛くなったら、ロッカールームやトイレに行って、1人で落ち着く時間をとりましょう。深呼吸をして自分の感情を抜きに今日しなければならない仕事を頭の中で整理しましょう。好きなことや楽しい趣味をつくるのもストレス発散になります。

仕事上のストレスを忘れて、のめりこめる何かを持っておくと気持ちが切り替えられます。ストレスが蓄積している時でも、趣味のことをやれば心が晴れるという状態にもなれるでしょう。どうしても好きになれない人や苦手意識の強い相手も仕事の時にはいるものですが、そういう人とあえて友達になることはありません。トラブルに発展しないくらいに距離をとり、仕事が進む程度にコミュニケーションができればいいのです。人づきあいのストレスがちょっとでも少なくなれば、仕事が楽に進められます。

時代とともに変化した女性の仕事への意識

長引く不景気によって日本では非正規雇用が増加しており、女性の仕事選びの方法が変わってきています。かつては、女性は学校教育が終わった時に就職をしても、数年後には専業主婦になるものでした。バブル経済が崩壊して就職氷河期が続いていた頃は、女性はやりたい仕事ができないで、働けるところで働いていました。

その価値観の根底にあるものは、結婚したら仕事をやめて専業主婦としての日々を送るというものでした。正社員として仕事をする人が減少し、パートやアルバイトなどの非正規雇用者が昨今はふえています。この先の日本の景気が楽観視できない中で、非正規雇用で日々の生計を立てている人が珍しくありません。

正社員では無いので給料は上がらず、昇進も出来ず、企業の都合で急な解雇や契約終了が話題となりました。専業主婦になる女性が減ってきている背景には、男性が安定して仕事をしていられない現状があります。男性の仕事と収入が不安定な以上は、女性も仕事をすることが社会的に求められています。

日本国内ではこの先働き手が減り続けることが予想されており、人口減少には歯止めがかかる余地がありません。女性にとって長く仕事ができる場所をつくるために産休や育休がとりやすい社内環境を目指す企業もあります。社会情勢の変化と共に女性が働くことへの価値観も変わってきており、働きやすい環境ができつつあります。

 

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